Volontariat · Postes ouverts
Quatre profils de volontaires, selon le temps dont vous disposez.
Le chapitre ne demande pas à tout le monde le même engagement. Certains portent un poste toute l'année, d'autres préparent une seule conférence. Les quatre profils ci-dessous décrivent la mission, ce qui est attendu et les compétences utiles.
Situation du bureau
Les sept vice-présidences sont aujourd'hui pourvues.
- Finances
- Volontariat
- Développement professionnel
Une candidature déposée aujourd'hui répond donc à un besoin réel, et pas à une liste d'attente.
Les profils
Ce que le chapitre attend de chacun des quatre rôles.
- Mission
- Occuper un poste identifié dans une commission du chapitre et en porter les livrables tout au long de l'année. Les volontaires permanents sont les leaders du chapitre.
- Engagement attendu
- Une disponibilité hebdomadaire, une affectation d'un an renouvelable à partir de la signature de l'acte d'engagement, et la délégation de ses responsabilités en cas d'absence.
- Compétences
- Une pratique professionnelle à partager
- De la régularité plus que de la disponibilité totale
- Le goût du travail en commission
- Mission
- Prêter main forte sur une activité ponctuelle: une conférence, un webinaire, une captation vidéo, une traduction, un atelier en école.
- Engagement attendu
- Aucune obligation hebdomadaire. Vous êtes inscrit dans la base des volontaires et sollicité quand un besoin correspond à votre profil.
- Compétences
- Une compétence précise à mettre au service d'un événement
- Une réponse rapide quand la sollicitation arrive
- Mission
- Accompagner le bureau au sein du board étendu, en prenant la responsabilité d'un chantier durable: partenariats, communautés de pratique, relations académiques.
- Engagement attendu
- Réservé aux membres effectifs du chapitre. Engagement annuel, avec participation aux instances.
- Compétences
- Être membre effectif du chapitre
- Une expérience de direction ou de coordination
- Une capacité à représenter le chapitre à l'extérieur
- Mission
- La présidence et les six vice-présidences, Administration, Finances, Développement professionnel, Volontariat, Adhésion, Marketing et Communication, forment le board du chapitre.
- Engagement attendu
- Mandat de deux ans, renouvelable une fois. Réservé aux membres effectifs du PMI et du chapitre. Trois vice-présidences sont aujourd'hui assurées par intérim.
- Compétences
- Être membre effectif du PMI et du chapitre
- Une ancienneté dans la vie du chapitre
- La disponibilité d'un mandat de deux ans
Avant de candidater
Les postes de direction et les postes à élection sont réservés aux membres effectifs du chapitre.
Le volontariat occasionnel, lui, est ouvert à tous. Si vous n'êtes pas encore membre et que vous visez un poste permanent, commencez par l'adhésion.
